Laganda in der Wirtschaft

Wir schaffen Erfolge!

„Letzten Endes kann man alle wirtschaftlichen Vorgänge auf drei Worte reduzieren: Menschen, Produkte und Profite. Die Menschen stehen an erster Stelle. Wenn man kein gutes Team hat, kann man mit den beiden anderen nicht viel anfangen.“ (Lee Iacocca)

Dienstleistungen für Unternehmen

Wir schaffen Erfolge

Die zentrale Bedeutung der Personalarbeit für die Entwicklung von Unternehmen ist in den letzten Jahren zunehmend erkannt worden. Denn um im verschärften Wettbewerb auf den Märkten konkurrenzfähig zu bleiben, bedarf es motivierte Führungskräfte und Mitarbeiter, die ihr Wissen und Potential zum Nutzen des Unternehmens und der Kunden einbringen.

Für Wirtschaftsunternehmen und Non-Profit-Organisationen bieten wir Dienstleistungen an, bei denen wir den Menschen im Mittelpunkt sehen: Teamentwicklung, Changemanagement, Führungskräfteentwicklung, Coaching sowie Betriebsausflüge und Incentives.

Aktuelles:

Was können Führungskräfte aus der Wirtschaft vom Leistungssport lernen?

Im Rahmen der Veranstaltungsreihe des Personal Forums der Hochschule Pforzheim, bei der aktuelle Themen des Personalmangements thematisiert werden, durfte Michael Nusser einen Einblick in die Welt des Leistungssports geben. Vor Unternehmensvertretern und Studierenden zeigte er auf, was Führungskräfte und Personalverantwortliche aus der Wirtschaft vom Profisport lernen können. Näheres zu den Inhalten finden Sie hier: https://businesspf.hs-pforzheim.de/unternehmen/wissenstransfer/personal_forum/veranstaltungsberichte_und_vortragsdownloads/detailseite/news/was_kann_die_wirtschaft_vom_leistungssport_lernen/

 

Burn-Right Workshop zum erfolgreichen Umgang mit Stress und Druck

Immer mehr Menschen klagen heutzutage über Überforderungen und erlebte Stresssituationen - der Begriff „Burn-Out“ ist in aller Munde, auch bei vielen unserer Kunden. Wie gelingt es, mit den erlebten Anforderungen, Druck und Stress hilfreich umzugehen, so dass die eigene Leistungsfähigkeit und Gesundheit optimal geschützt sind? Wie erkenne ich rechtzeitig Warnsignale? Hierzu bieten wir gemeinsam mit Dr. Rees einen Tages-Workshop für Firmen an. Die Teilnehmer werden für das Thema sensibilisiert und bekommen präventiv Möglichkeiten aufgezeigt, einen Burn-Out zu vermeiden und leistungsfähig zu bleiben. Wir nennen es vom Burn-Out zum Burn-Right! Des Weiteren bieten wir Impuls-Vorträge an und unterstützen Einzelpersonen durch Coachings zu diesem Thema. 

 

Netze BW - Floßbauspaß am Titisee

Mit dem Tochterunternehmen der EnBW haben wir ein cooles Floßbauevent durchgeführt. Nachdem die TeilnehmerInnen sich die notwendigen Floßbaumaterialien ersteigert hatten, kam es zum Wettkampf auf offener See: Wer hat die beste Konstruktion, wer die besten Paddler, um die Regatta zu gewinnen? Alle waren mit großen Ehrgeiz und viel Spaß dabei.

 

SenVital - Führungskräfteworkshop

SenVital betreibt acht Seniorenresidenzen in Deutschland, die für einladende Gastlichkeit, stilvollen Wohlfühl-Komfort und professionelle und herzliche Pflege stehen. Mehrmals im Jahr begleiten wir die Führungskräfte auf ihren Klausurtagungen. Im Mittelpunkt stehen die Themen "Führung von Teams", "Kommunikation" und Selbstreflexion der Führungskräfte. Insbesondere der Transfer des Gelernten in den eigenen Führungsalltag wird von den Teilnehmern immer wieder sehr positiv bewertet.

 

Offenbacher Sportkongress – Strategie- und Teamentwicklung auf Vereinsebene

Am 24.03.18 waren wir beim Offenbacher Sportkongress als Referenten eingeladen. Vor ca. 60 Vereinsvertretern informierten wir darüber, wie ein abteilungsübergreifendes Wir-Gefühl, erfolgreiche Führung sowie Teamarbeit und Kommunikation umgesetzt werden kann. Im Anschluß diskutierten  wir mit den TeilnehmerInnen über ihre Praxiserfahrungen.
 

Körschtalschule - Teamworkshop

Schulleitung, Lehrerkollegium, GanztagespädagogInnen und Sozialarbeiter der Gemeinschaftsschule gönnten sich einen von uns moderierten Tag, um die Zusammenarbeit und Kommunikation untereinander weiter zu verbessern. Im Vorfeld fand hierzu eine Mitarbeiterumfrage statt, um im Vorfeld des Workshops ein ganzheitliches Stimmungsbild zu erhalten sowie die Wünsche und Themen der Teilnehmer zu erfragen. Damit konnten wir den Workshop optimal auf dei Schwerpunktthemen abstimmen.

 

George P. Johnson - Personalentwicklung

Vor mehr als 100 Jahren gründete George P. Johnson (GPJ) ein „Marketing-Unternehmen“, das heute viele namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich Marketing und Kommunikation unterstützt und an 30 Standorten auf der ganzen Welt vertreten ist. Am Standort in Ostfildern sind derzeit rund 120 Mitarbeiter/-innen beschäftigt. Aufgrund der erfolgreichen Arbeit und des damit verbundenen schnellen Anwachsens der Anzahl der Mitarbeiter/-innen wird die HR-Abteilung von GPJ ab Juni 2017 neue Wege beschreiten, indem erstmals mit einem externen Partner in der Personalentwicklung zusammengearbeitet wird. Nach intensiven Gesprächen mit der HR-Abteilung bekam Laganda den Zuschlag.


Anna-Haag-Haus – Pädagogischer Tag mit der Kindervilla und der Kindertagesstätte

Das Anna Haag Mehrgenerationenhaus ist als ältestes Mehrgenerationenhaus Deutschlands weit über Stuttgart hinaus bekannt. Der Anna Haag Mehrgenerationenhaus e.V. betreibt u.a. zwei Kindertagesstätten: Die Kita Anna Haag und die Kindervilla Anna Haag. Anfang November 2017 hat Laganda die Erzieher/-innen beider Kindertagesstätten am Pädagogischen Tag begleitet. Mittels erlebnispädagogischen Teamaufgaben gepaart mit Indoorübungen haben die Erzieher/innen an ihrer internen Team- und Kommunikationskultur gefeilt, um den ca. 125 Kindern eine optimale Betreuung zu gewährleisten.


Fraunhofer-Institut für 
Arbeitswirtschaft und Organisation

Das Forschungsinstitut beschäftigt sich mit der Frage, wie wir Menschen in der Zukunft arbeiten und leben werden. Spannende Themen also und wir freuen uns, einzelne Abteilungen und Führungskräfte unterstützen zu dürfen, u.a. bei der Moderation der Offsite-Strategiemeetings: Was sind unsere Ziele für die nächsten Jahre, wie können wir uns dazu im Team unterstützen, welche Führungsansätze helfen uns weiter etc.

Netze BW - Workshop zum Thema "Agiles Team"

Für die Tochtergesellschaft der EnBW, die Netze BW, durften wir einen mehrtägigen Workshop zum Thema „Agiles Team“ durchführen. Auf dem firmeneigenen Gelände am Titisee konnte wir sowohl outdoor als auch indoor daran arbeiten, wie eine schnelle und effektive Zusammenarbeit im Team am besten funktioniert und welche Potentiale im Team noch vorhanden sind. Weitere Themen waren der Umgang mit Veränderungen und die optimale Umsetzung von eigenverantwortlichem Arbeiten.